答：试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期，而是要先和你签订劳动合同，在合同中约定合法的试用期。（崔蔚 ）雄鹿11连胜
张雪晴决定自己上阵。在上下班时段，她坐到了办公楼门口，让人签到。出勤率统计出来了，但是当年的年终考评，她多了几张“不称职票”。网曝追我吧还在录
去年11月25号，丢丢出生了，可是，妈妈却因为羊水栓塞不幸身亡。儿科孙主任说，从那时起，丢丢的家人接受不了现实，再也没有出现过。邓超孙俪家添新丁
